Охрана труда

Курсы по охране труда

Охрана труда (ОТ)– это главное звено функционирования любого предприятия. Это залог сохранения жизни работников данной организации.

Многие руководители считают охрану труда тяжелой ноши. Соблюдают ряд требований Трудового законодательства только во избежание штрафов и санкций. Обращаются к нам только после какого-либо ЧП или проверки инспекции. Мы советуем не затягивать. Поможем привести ситуацию на предприятии в полный порядок.

Охрана труда — это комплекс мер для обеспечения условий безопасности работы. Каждый работодатель обязан понимать — благополучие работников, уровень жизни зависит от обеспечительных мер по охране труда. Нельзя продолжать деятельность, если система не отлажена, не соответствует установленным нормам, требованиям экологической безопасности. Безопасность рабочих условий поможет уменьшить или даже исключить несчастные случаи. Это важно для любых предприятий. Предлагаем вместе заботиться о качестве жизни, здоровье граждан. От этого зависит и лояльность заказчиков, клиентов, благополучное прохождение контрольных проверок, всевозможных тестов сотрудников, СОУТ.

Охраной труда занимается аккредитованный специалист, прошедший профильное образование. Это целый пласт действий, объем которых зависит от специфики предприятия, количества людей в штате персонала.

 Требования охраны труда

Требования, нормы по охране труда прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Весь перечень Федеральных законов, нормативной документации, приказов очень большой. Не имеет смысла помещать список в нашем тексте. Требования предъявляются не только юридическим лицам. Физическим лицам, занятым производственной деятельностью тоже предъявляются нормы и требования минтруда, ростехнадзора.

Ответственность за наличие охраны труда в первую очередь лежит на главном руководителе компании. Контролирует соблюдение требований Государственная инспекция труда.

Кому необходимо проходить обучение по охране труда

Обучение должны проходить:

• работники компании;
• все руководители, замы организации;
• работодатели (также ИП, нанявший сотрудников);
• поступающие впервые на данную работу;
• переводимые на другую новую работу.

Работодатель должен обеспечить полное обучение сотрудников безопасным приемам, навыкам, способам выполнения работ. Умению оказать первую помощь пострадавшим. Надо проводить обучение, стажировку, проверку уровня знаний по безопасности. Кого-то следует направить в учебный центр, некоторых возможно обучить на производстве.

Инструктаж по охране труда

Необходимо проводить в полном объеме требований и норм охраны труда, прописанных в инструкциях, правилах, разработанных работодателем, руководителем предприятия. Инструкции должны учитывать специфику работы, влияние вредных, опасных факторов на человека, определение источника повышенной опасности, оценку существующих рисков на объектах.

Обучает охране труда специалист, на которого эти обязанности возложил руководитель, подтвердив приказом. Виды инструктажа:

• вводный;
• на рабочем месте;
• целевой.

Стажировка

Необходима для приобретения сотрудниками нужных навыков для безопасного выполнения функционала. К ней можно допускаться только тех сотрудников, которые прошли образовательные программы, аттестацию.

Список профессий, должностей, которым надо пройти стажировку, устанавливает руководитель. В этот список обязательно должны входить профессии, должности, имеющие высокую опасность.

Стажировка осуществляется в соответствии с программой, которую разработал работодатель организации. Она проводится только под руководством сотрудника, назначенного руководителем нормативным актом. Прошедший обучение, после аккредитации.

Из чего состоит охрана труда

Это набор мероприятий, которые возлагаются на руководителя компании:

• составление штатного расписания, мероприятий по его выполнению,
• список негативных факторов производства,
• составление плана эвакуации, с учетом особенностей технического паспорта и планировки помещения, цехов,
• контроль за выполнением стандартов по экологии, рекомендаций СОУТ,
• обучение,
• проведение периодических медосмотров,
• обеспечение проф. питанием, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты,
• предоставление льгот, компенсаций за вредное воздействие на здоровье работников,
• проведение санитарных мероприятий на производстве, обеспечивающих уменьшение опасных воздействий,
• наличие трудовой гигиены, профилактической медицины,
• наличие электробезопасности,
• на производстве должна быть пожарная и промышленная безопасность,
• управление безопасностью деятельности предприятия: работы по уменьшению профзаболеваний, травм, аварийности, улучшению и оптимизации условий рабочего процесса.
• назначение ответственного работника (если число сотрудников превышает 50 работников, то организацию спец службы).

Специалист по охране труда

В каждой организации, на каждом предприятие должен быть ответственный специалист. На производстве с большой численностью сотрудников существует специальная служба.

Специалист охраны труда перед вступлением в должность обязан пройти проф. подготовку в данной области. Эта должность имеет две категории I или II, зависит от опыта работы. В функции сотрудника охраны труда входят такие должностные обязанности:

• обеспечить безопасный рабочий процесс сотрудников предприятия;
•  создать систему управления охраной труда, контролировать ее функционал;
•  следить за применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
•  обеспечивать работников специальной одеждой, спец. обувью;
• контролировать соответствие рабочих мест нормам безопасности;
• соблюдать общие требования режима труда, отдыха людей;
• обучать ОТ, инструктировать, обучать безопасным методам, приемам выполнения поставленных трудовых задач, требованиям законодательства, проводить стажировку, оценку полученных навыков, знаний;
•  запрещать допуск к работе лиц, не прошедших обучение, положительную аттестацию знаний;
• периодичность медицинских осмотров сотрудников производства, всех отделов организации;
•  обеспечить страхование сотрудников от несчастных производственных случаев, в местах повышенной опасности;
•  разрабатывать инструкции, предписания, правила, учитывая специфику предприятия, востребованные профессии организации, различных подразделений, основываясь на обработке персональных данных сотрудников.

Штрафы за нарушение по охране труда

Нормы охраны труда регламентируются ст.217 ТК Российской Федерации от 2001 года. Если в штате организации более пятидесяти человек, то обязательно наличие специалиста по ОТ. Несоблюдение правил, установленных законодательством, повлечет административные взыскания в виде штрафов. Согласно ст.5.27.1 КоАП РФ:

• За нарушение правил по охране труда: индивидуальным предпринимателям 2-5 тыс.руб.; юр. лицам 50-80 тыс.руб.
• За отсутствие оценки: ИП, должностным лицам — 5-10 т.руб., предприятиям — 60-80 т.руб.;
• За допуск работников, которые не имеют необходимой квалификации или без инструктажа — индивидуальным предпринимателям от 15 до 25 тысяч рублей; организациям 110 -130 тысяч рублей.

Последующие правовые нарушения повлекут увеличение штрафов руководителям, юридическим лицам, вплоть до приостановки основной деятельности компании на 90 суток.